İCMADA JAGUAR LAND ROVER
Jaguar Land Rover-də biz həmişə icmalarımızla əla əlaqələr yaratmağa və davam etdirməyə çalışırıq. Biz şirkətimizin inkişaf etdirdiyi və istehsal etdiyi bütün yerli və regional icmalarla tərəfdaşlıq qurmaq istəyirik.
İşçilərin cəlb edilməsi icmaların sosial və iqtisadi regenerasiyası üçün biznes öhdəliyimizin təməl daşıdır. Jaguar Land Rover-də işləyən hər kəs idarə heyətinin üzvündən tutmuş mağaza işçisinə qədər bu prinsipə sadiqdir.
Yaxşı korporativ vətəndaşlar kimi çıxış etməklə biz şirkətin sosial məsuliyyətli təşkilat kimi nüfuzunu daha da gücləndirəcəyik. Cəmiyyətə müsbət təsir göstərmək real öhdəlik tələb edir, buna görə də biz Jaguar Land Rover-ə və bütövlükdə cəmiyyətə təsir edən əsas məsələlərin həllinə əhəmiyyətli vəsaitlər yatırırıq.
Gələcəyin İnamlı Mühəndisləri
Jaguar Land Rover-in iddialı inkişaf planları yalnız yeni məhsullar, mühərriklər və ətraf mühit texnologiyalarında innovasiyalarla dəstəklənə bilər. Biz Böyük Britaniyanın avtomobil tədqiqatı və inkişafı sahəsində aparıcı investoruyuq və mühəndislik, performans və davamlılıq sahələrində müvəffəqiyyətlə irəliləyişlər təqdim edirik. Bununla belə, biznesi uzun müddət davam etdirmək üçün biz istedadlı gəncləri gələcək nəsil mühəndis və texnoloqlar olmağa təşviq etməyimiz vacibdir.
"Gələcəyin İnamlı Mühəndisləri" (ITE) proqramımız məktəblər və kolleclərlə əməkdaşlıqda məhz bunu etmək üçün nəzərdə tutulub. STEM (elm, texnologiya, mühəndislik və riyaziyyat) fənləri üzrə öyrənmə və əlaqəni təşviq etməklə biz gəncləri mühəndislik və ya istehsalat sahəsində karyeraları nəzərdən keçirməyə ruhlandırmağa kömək edirik.
Biz həmçinin yerli təhsil orqanları və təhsil xeyriyyə təşkilatları ilə birlikdə beş Təhsil Biznes Tərəfdaşlığı Mərkəzini (EBPC) idarə edirik. EBPC-lər zavod ziyarətləri və sinif fəaliyyətini həyata keçirir. 2012-ci ildə zavodlarımızda 22 mindən çox gənc və 2 min müəllim olub.
Dövlətin STEM proqramının bir hissəsi olaraq biz məktəblər üçün milli layihələr hazırlamaq üçün digər avtomobil, mühəndislik və akademik təşkilatlarla işləyirik. Bu təhsil problemləri elm və texnologiya mövzularını həyata keçirməyə kömək edir - tələbələrə avtomobil sənayesinin müxtəlif aspektlərini stimullaşdırıcı və əyləncəli şəkildə araşdırmaq imkanı verən praktik layihələr təqdim edir, eyni zamanda gənclərə ünsiyyət, komanda işi, layihələrin idarə edilməsi və İKT bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək edir.
Jaguar Primary Schools Challenge 2011-ci ildə 5-11 yaş arası məktəb komandaları üçün başladılmışdır. Müsabiqə 2D və ya 3D formatında ən sürətli avtomobilin dizaynını və istehsalını nəzərdə tutur. 5-7 yaşlı uşaqlardan ibarət komandalar 2D yarışmasında iştirak edərək kartondan təkərləri və gövdəsi olan yarış avtomobili yaradırlar. Sonra dizayn çap olunur və yarış üçün yığılır. 8-11 yaşlı yaşlı tələbələr balsa ağacından model yaratmaq üçün CADCAM texnologiyasından istifadə edərək 3D Challenge çərçivəsində yarış avtomobili dizayn edir və qururlar. Hər iki sinifdən olan şagirdlər yarışma mərhələsində digər məktəblərin komandaları ilə yarışmazdan əvvəl testləri tamamlayırlar. Müsabiqə tələbələri dizayn, istehsal və aerodinamika kimi bir sıra elm və mühəndislik fənləri ilə tanış edir.
2012-ci ildə keçirilən müsabiqədə 1700-dən çox şagird iştirak edib.
Məlumat üçün buraya klikləyin.
Jaguar Maths in Motion Challenge tələbələri əyləncəli və həvəsləndirici riyaziyyat layihəsinə cəlb edən 9+ yaşlı uşaqlar üçün illik müsabiqədir. Kiçik komandalarda birlikdə çalışaraq, geniş əsas riyaziyyat bacarıqlarından istifadə edərək, Böyük Britaniya çempionu olmaq üçün Qran Pri tipli yarışda bir-biri ilə yarışırlar. 2012-ci ildə keçirilən yarışmada 150.000-dən çox tələbə iştirak etdi, Böyük Britaniyanın hər yerindən 40 komanda Gaydondakı Heritage Motor Mərkəzində finalda yerləri təmin etdi.
Məlumat üçün buraya klikləyin.
İctimai İnvestisiyalar
Son iqtisadi şəraitə baxmayaraq, biz icma proqramlarına sərmayəmizi saxlamışıq. Biz təsirə məruz qalan hər kəsə fayda verən ictimai iş proqramlarına sərmayə qoymaqla bunu davam etdirəcəyik. Biz həmçinin dilerlərimizi, təchizatçılarımızı və digər şirkətləri öz icmaları ilə eyni şeyi etməyə təşviq edəcəyik.
Biz əsas dövlət və regional bizneslərə təsir göstərmək, ən yaxşı təcrübələri bölüşmək və şirkətimizə təsir edə biləcək cari və gələcək fəaliyyətlərdən xəbərdar olmaq üçün yerli, regional və milli maraqlı tərəflərlə işləyirik.
İdarə Heyəti, Direktorlar Şurası bu rolların çoxunu öz üzərinə götürərək, onlara məlumat toplamaq və lazım gəldikdə korporativ strategiyada gələcək dəyişikliklər etmək imkanı verir.
İşçilərin Cəlb Edilməsi
Uğurlarımızın təməlində işçilərimiz dayanır. Onların bacarıqları, ehtirasları və qətiyyəti həmişə heyrətamiz avtomobillər yaratmaq üçün əsas olub. İndi isə onlar öz bacarıqlarını işlədiyimiz və yaşadığımız icmalara fayda vermək üçün istifadə edirlər.
Biz hər bir işçini töhfə verməyə təşviq edirik - hər biri icma proqramlarını dəstəkləmək üçün ildə 16 saat vaxt ayıra bilər. Bu, fiziki məhdudiyyətli tələbələrlə işləməkdən tutmuş qədim meşəlik əraziləri qorumağa və ya məktəb direktoru olmağa... və bunların arasında hər şey ola bilər. 2013-cü ildə şirkət regenerasiya, təhsil, gənclər, xeyriyyəçilik və ətraf mühitə xüsusi diqqət yetirməklə, işçilərinin ən azı 6%-ni fərdi və komanda könüllülük fəaliyyətlərinə cəlb etməyi hədəfləyir. Məzunlarımız ildə iki gün şəxsi inkişaflarının bir hissəsi kimi ictimai xidmətlərə dəstək, təhsilə diqqət yetirmək və STEM gündəmini irəlilətmək üçün sərf edirlər.
Yerli Düşünün
Biz daim əməliyyatlarımıza və onların istehsalatımızın yaxınlığında yaşayan insanlara necə təsir etdiyinə baxırıq. Düzgün, məlumatlı seçimlər etməyimizə kömək etmək üçün yerli sakinlərlə yaxşı əlaqələr saxlayırıq.
Yerli şuranın üzvləri və sakinlər qruplarının nümayəndələri planlarımızı nəzərdən keçirmək üçün bizə qoşulur və öz fikirlərini və narahatlıqlarını bildirirlər.
Kənardan tanıma
Jaguar 1987-ci ildən İcmada Biznesin (BITC) üzvüdür və onun ictimaiyyətlə əlaqələr strategiyası BITC konsepsiyasına əsaslanır. Şirkət sosial sərmayə proqramına sadiqdir və dilerləri, təchizatçıları və xarici şirkətləri nümunə götürməyə təşviq edir.
Təhsilə və cəmiyyətə uzunmüddətli öhdəliyimizi əks etdirən Jaguar Land Rover 2010-cu ildə Böyük Britaniyada yüksək qiymətləndirilən CommunityMark-a nail olan ilk avtomobil istehsalçısı oldu. BITC tərəfindən mükafatlandırılan CommunityMark icma sərmayəsi üçün milli mükəmməllik standartı kimi geniş şəkildə tanınır. . Bu nailiyyət Jaguar Land Rover-in icma proqramlarına, o cümlədən beş Təhsil Biznes Tərəfdaşlığı Mərkəzinə, işçilərin könüllülük proqramlarına, milli təhsil təşəbbüslərinə və geniş icma tərəfdaşlıqlarına böyük sərmayə qoymasının tanınmasıdır.
2013-cü ilin əvvəlində Jaguar Land Rover BITC-nin Korporativ Məsuliyyət (CR) İndeksində ən yüksək Platin Big Tick reytinqinə layiq görüldü. Prestijli Platinum Big Tick, Jaguar Land Rover-in bütün biznes əməliyyatları boyu CR-yə davam edən öhdəliyini əks etdirir və 2012-ci ildə 10% təkmilləşdi. Bu, Jaguar Land Rover-in 2009-cu ildə CR İndeksində ilk iştirakından bəri ardıcıl beşinci ildir ki, təkmilləşdirilmiş reytinqə nail olur.